现在社会面临一个很严峻，也很严峻的问题，那就是很多求职者找不到工作，同时很多企业也招不到合适的人才，所以企业有效的一个做法，那就是留住原有的优秀员工，那如果是经销商团队向留住优秀的业务员，该怎么做呢?

　　事业职务留人

　　很多人都是有事业心的，都希望在为公司服务的同时，也能有发展前景，所以员工的晋升机制，各个企业是不可忽视的。

　　感情留人

　　领导们要经常与他们保持联系，加强交流，要了解业务人员在外的困难和苦衷，尽可能做好他们的后勤工作。往往在员工的生日或节日之时，打一个问候电话，领导的偶尔一个电话会让业务员感动的。

　　待遇留人

　　在这个物价横飞的时候，很多人会感慨，什么都涨，就是工资不涨，所以定期和不定期的根据员工的表现，给员工们涨工资。

　　而作为经销商这个特殊的行业群体来讲，业务员的角色是很重要的。当经销商解决了业务员的各方面需求，业务员才会安心的继续做下去，只有这样，经销商和业务人员才能达成共识、企业的发展才会更顺利。