有时候，当身边很多人都埋怨老板身边的环境怎么怎么不好时，自己也自然近墨者黑了。遇到困难不找原因，总是怨天尤人。这样久而久之，问题得不到解决越积越多，最后导致自信丧失。

其实，如果我们换种心态去看问题，你就会发现自己慢慢改变，慢慢成长。做事情莫非这几种效率高，第一是能得到高回报，第二种就是达不到什么目标将受到怎样的惩罚，第三种，老板的奖惩措施好深得人心，让你感觉不为他做什么都过意不去。这基本上是公司的领导者思考的问题。但大部分人都会被这几种领导者的“潜规则”所激励。

但我们直接除去公司的因素，有一种方法更能激发你的积极心态--那就是主人公的心态。即便你只是个小小业务员，你也应该有将来开公司的目标。所以不妨你自己把自己当做公司的老板，从一个公司的主人角度去思考怎样维持公司运营，怎样寻求发展，怎样克服困难，怎样利润最大化，怎样带动周围的人。这样你会觉得你的一举一动都是关乎着公司的命运和利益，你就能很积极的想办法化险为夷，上升到一种领导者的高度。