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《自动自发》读后感（一）
昨天看了一本书《自动自发》员工敬业行动手册，还没看完，但是有几点感受。
1、每一件事都值得我们去做，而且是用心去做
2、将工作当成人生的乐趣
一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能 成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。
3、每天多做一点
想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自 己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“每天多做一点”则能够给 你提供这样的学习机会。因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板 做些什么？”一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够 ，尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好 。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做 一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力 ，引起人们的关注。4、自动自发
如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板 和领导者。那些位高权重的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。
5、热忱是工作的灵魂
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困 难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。我欣赏满腔热情工作的人。热忱可以借由分享来复制，而不影响原有的程度，它是一项分给别人之后反而会增加的资产。你付出的越多，得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并 不是来自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。
6、给老板以同情和理解成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场 上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑雇员的利益，多一些支持和鼓励。
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