外贸业务员之几大苦

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外贸业务员之几大苦

wanglucy

浏览：252 发布时间：2010-04-02

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1）订单逼迫之苦你的老板认为，找你来就是要订单，你与他是订单之间的关系，有订单，你是能干的，你是好样的，没有订单，你就是0，一无是处。可惜做个订单就好比十月怀胎，不是一触而就的，没有酝酿的时期，怎么可能顺利得到订单。订单是养出来的，好的市场环境，好的产品，好的管理，好的关系，好的宣传，好的平台！可惜我们的外贸业务员都是赤手空拳，凭着一番热血，一腔认真，执着得做好订单。有时候真的很佩服很多业务员，那种无怨无悔的认真劲，真的有些孤独英雄的苍凉感。2）没有团队合作之苦这个我是深有体会，答应客户什么时候寄样品，品保部，生产部都是爷，他才不管你答应客户过什么，该什么时候完成就什么时候完成，质量要好？怎么好，我尽力了，我已经做是最好了，你还想怎么好？你要做自已做去？急？我还急着回家接孩子去呢？你说这种客户服务怎么跟得上？3）理念不接之苦很多欧美客户要求很高，高到不容一点细节错误，而这些高要求的产品恰恰出自我们的贫苦女工们之手，她们身处异地，四处漂零，打工只是无奈生存之举，仓禀不实何知礼节，衣食不足怎知荣辱？“理念？信誉？”这些与我们又有何干？是的，真的不能怪他们，其实产品也是有灵魂的，产品不注入灵魂，就算卖到欧洲美国，也卖不到好价格。所以要奉劝那些企业家们，要多多爱惜你的工人，因为他们的手与国外的消费者直接对接，她们的心不向着你的企业，你的大船难以起航也要抛描的。所以外贸业务员要调节这种不接，确实是有难处啊！4）管理不良之苦紊乱无效的公司管理，朝夕令改内部管理，心累啊！不过也难怪，想想你的老板，大都是小学难得毕业，人生目标大都多是多挣钱，多买房，给后子后孙留存基业的心，怎么可能让他们锐意进取，在世界的大浪潮中去创新，去人性化管理呢。