今天下午我们进行了短期的培训考核，感觉自己真的有太多不足，需要一点一点学习。经理考核我们怎样列草单，结果我们列的是一塌糊涂。

主要包括型号，名称，规格，数量，折后价，总结。

而我们的通常的思维模式是，把单个的折后价算出来。

事实上，那样并没有错，可是如果是现场面对面的做销售，那样的话，就不对，因为效率会很低。

客人的时间宝贵的，由不得我们半点耽搁和浪费。而且更重要的是容易弄错，多写了，少写了影响都很严重。那样单个的是承担不起责任的，还有就是会给客户留下坏印象，觉得我们不够专业。这是不可否认的事实，所以我们要练习怎样更准更快的操作。

不考核，怎么知道有哪些问题还需要纠正和改过，以后的我就不会那么害怕考核了。我也希望自己快点前进，但什么都得有个过程，不是吗？

这是个漫长而又短暂的培训期。希望我能好好珍惜，多努点力。

每次都说自己一定要努力，可还是不能百分百的尽职尽责。可，事实上我真的已经努力了。我不再像以前那样记忆力好，强，快。

我试着去改变过，可，没有实质性的效果。人每天都在进步，前进。不进则退，我不希望自己退，所以必须选择进步。

太多的理由，只能证明自己是个不负责任的人，尽管有太多其他因素，可如果自己努力的话，事情就不会是那样令人失望。

希望自己以后尽量改变这样的现状，重新生活吧！