外贸社区
谷宝玲
感激一个人

我是03年毕业出来打工的,到现在也有6年了,在这6年当中,给我印象最深而且让我最觉得感激的一个人是我在SN时的我们部门的经理TIGER,说实话,我很尊敬这个人。

当时刚进入PCB行业,TIGER是我在这个行业的第一个经理。其实当时面试的时候我见过TIGER,只是当时不知道他是部门经理,我们谈了好多,谈了自己的理想,谈了对工作的认识和个人想要的发展空间。后来就接到通知要让我来上班。接下来就是到工序实习,学些专业方面的基本常识,还有就是写些自己的感想什么的。再接下来就是入职实际操作了。

在进入这个行业的前三个月中,因为我的粗心下错了一个单,当时带我的KATHY也没有发现,其它人也没有发现,等货物发到客户方,客户发现了这个问题,当时的直接损失是差不多人民币12万。

当我知道这件事后,整个人都觉得似乎喘不过气来,觉得压力很大。

其实这段时间内压力最大的应该是TIGER(这个数目也不算个小数目,上面领导不会直接找我训话,而是会找我的上级)。

当时我就想:完了,肯定工作丢了,说不定还有其它附加惩罚。

可是事情过去差不多一周了,TIGER并没有找我,我们业务部的主管邓姐找我问了情况(这应该是TIGER安排的,他肯定知道如果是他亲自找我谈的话,会给我更大的心理压力),最后跟我说:你也不用怕,安心做好你现在手上的事情,有什么事有领导顶着呢,他们会处理的。(那段时间还有其它同事过来安慰我,我一直深深记得,因为他们在我压力最大的时候帮了我,至少能让我感觉自己不是一个人,还有其它同事关心我,帮助我)

听了这话,我稍微松了一口气,似乎也轻松了些。可是每天的工作中,我还是觉得很大压力,生怕再出一丁点错,后来我实在受不了了。一天中午快下班的时候,我进了TIGER的办公室,并且交了一份我写的检讨书。跟他说了我当时的情况。

TIGER说,你不用怕,什么事情我们来处理解决,现在正在跟客户商谈中,接下来的事我们跟踪,你安心工作就可以了。

听到经理说这些话,我当时觉得他真的是一个很了不起的人,自己的下属出了这么大的错,而他没有像其它经理那样把下属叫进去臭骂一顿,我很感激。

现在说说TIGER这个人,在我的印象中,他从来没有在下属面前发过火,更别说说什么粗话了(就因为我把这个当作了领导的基本素质,所以在后来的一家公司,就因为当时公司的一位副总在部门会议上公然说粗话,让我觉得受不了而最终离开,当然还有点其它原因)。

昨天跟以前的同事聊天聊到了TIGER,听说他离开公司自己创业了。突然想写点什么来表达一下现在的心情。

现在回想当时工作的情况,同事们相处的都很好。现在想想,这就是领导的向心力。能遇到这样一个领导真是我的福气,他让我看到了一个领导应该具备的素质和条件。

 

 

徐婷
好好珍惜,尤其是一个优秀的朋友
2009-11-15 15:50:11
xiecrystal
感动。你真的很幸运。是的,也许每个人一生中总会遇到一些让我们很感动的人,记住他们。然后,愿我们也能多给别人一些这样的感动。
2009-11-15 14:55:19
谷宝玲
SOHO知识:西联汇款方法 西联汇款方法 A、汇款人前往就近的中国邮政(或中国农业银行)西联汇款代理网点,认明西联汇款标识,填写发汇单。 B、将填妥的表格及款项递交邮局办理 C、汇款办理完毕,收妥发汇单,并将汇款信息及汇款监控号码告(MTCN#)之收款人。若汇款人预留收款人的验证身份问题(验证身份问题视同取款密码),应一并告之收款人。双方在通知过程中应注意汇款信息的保密。 这样,只需几分钟,您指定的收款人就可在全球任何一家西联汇款代理网点领取该笔汇款。 取款方法 A、收款人接到汇款人通知后,认明西联汇款标识,前往就近的中国邮政西联汇款代理网点办理领汇手续。取款时,填写收汇单,出示本人有效身份证件,交邮局办理。 B、 收款人领取西联汇款,必须本人亲收,不得委托他人代领。 西联汇款限额: 发汇限额根据对方国兑付限额规定和我国外汇管理政策的规定执行。我国个人外汇出口限额为每人每次2000美元(含2000美元)。 收汇限额为10000美元或等值人民币。 西联汇款服务国家及地区 亚洲 巴林、 孟加拉国、 文莱、 柬埔寨、 中国、 塞浦路斯、 北塞浦路斯、 东帝汶、 香港、 印度、 印度尼西亚、 以色列、 日本、 约旦、 韩国、 科威特、 老挝、 黎巴嫩、 马尔代夫、 马来西亚、 蒙古、 尼泊尔、 阿曼、 巴基斯坦、 巴勒斯坦、 菲律宾、 卡塔尔、 沙特阿拉伯、 新加坡、 斯里兰卡、 泰国、 土耳其、 阿联酋、 越南、 也门 非洲 阿尔及利亚、 贝宁、 博茨瓦纳、 布基纳法索、 布隆迪、 喀麦隆、 佛得角、 中非、 乍得、 科摩罗、 刚果(布拉柴维尔)、 刚果民主共和国、 科特迪瓦(象牙海岸)、 吉布提、 埃及、 赤道几内亚、 厄立特里亚、 埃塞俄比亚、 加蓬、 冈比亚、 加纳、 几内亚、 几内亚比绍共和国、 肯尼亚、 利比里亚、 马达加斯加、 马拉维、 马里、 毛里塔尼亚、 毛里求斯、 摩洛哥、 莫桑比克、 尼日尔、 尼日利亚、 留尼汪岛、 卢旺达、 塞内加尔、 塞拉里昂、 坦桑尼亚、 多哥、 突尼斯、 乌干达、 赞比亚、 津巴布韦 欧洲 阿尔巴尼亚、 亚美尼亚共和国、 奥地利、 阿塞拜疆、 白俄罗斯共和国、 比利时、 波斯尼亚和塞哥维那、 保加利亚、 克罗地亚、 捷克、 丹麦、 爱沙尼亚、 芬兰、 法国、 格鲁吉亚共和国、 德国、 直布罗陀、 希腊、 匈牙利、 冰岛、 爱尔兰、 意大利、 哈萨克斯坦共和国、 科索沃、 吉尔吉斯坦共和国、 拉托维亚、 立陶宛、 卢森堡、 马其顿、 马耳他、 摩尔多瓦、 摩纳哥、 荷兰、 波兰、 葡萄牙、 罗马尼亚、 俄罗斯联邦、 斯洛伐克、 斯洛文尼亚、 西班牙、 瑞典、 瑞士、 土库曼斯坦共和国、 乌克兰、 英国、 乌兹别克斯坦共和国、 南斯拉夫 美洲 安圭拉岛、 安提瓜和巴布达、 阿根廷、 阿鲁巴岛、 巴哈马、 巴巴多斯、 伯利兹、 百慕大群岛、 玻利维亚、 博内尔、 巴西、 维尔京群岛(英)、 加拿大、 哥伦比亚、 开曼群岛、 智利、 哥斯达黎加、 古巴、 库拉索、 多米尼加联邦、 多米尼亚共和国、 厄瓜多尔、 法属圭亚那、 格林纳达、 瓜多罗普、 危地马拉、 圭亚那、 海地、 洪都拉斯、 牙买加、 马提尼克(法)、 墨西哥、 蒙特塞拉特岛、 尼加拉瓜、 巴拿马、 巴拉圭、 秘鲁、 波多黎哥、 萨尔瓦多、 圣克里斯托耳和尼维斯、 圣卢西亚、 圣尔登岛、 圣马丁岛、 圣文森特岛(英)、 苏里南、 维尔京群岛(美)、 特立尼达和多巴哥、 特克斯和凯科斯群岛、 美国、 乌拉圭、 委内瑞拉 大洋州 萨摩亚(美属)、 澳大利亚、 科克群岛、 斐济、 关岛、 马绍尔群岛、 新喀里多尼亚群岛、 新西兰、 西萨摩亚、 汤加、 瓦努阿图、 巴布亚新几内亚、 图瓦卢 西联汇款的资费西联汇款资费表(汇往非洲除外) 发汇金额(美元) 手续费(美元) 500.00以下 15.00 500.01 -- 1000.00 20.00 1000.01 -- 2000.00 25.00 2000.01 -- 5000.00 30.00 5000.01 -- 7500.00 40.00 西联汇款的资费 西联汇款资费表(汇往非洲除外) 发汇金额(美元) 手续费(美元) 500.00以下 15.00 500.01 -- 1000.00 20.00 1000.01 -- 2000.00 25.00 2000.01 -- 5000.00 30.00 5000.01 -- 7500.00 40.00 西联汇款资费表(汇往非洲) 发汇金额(美元) 手续费(美元) 50.00以下 13.00 50.01 -- 100.00 14.00 100.01 -- 200.00 21.00 200.01 -- 300.00 27.00 300.01 -- 400.00 32.00 400.01 -- 500.00 37.00 500.01 -- 750.00 42.00 750.01 -- 1000.00 47.00 1000.01 -- 1250.00 55.00 1250.01 -- 1500.00 60.00 1500.01 -- 1750.00 70.00 1750.01 -- 2000.00 75.00 2000.01 -- 2500.00 85.00 超过2500美元,每增加500美元或其零数,加收20.00美元 西联汇款附加服务资费表 附加服务 手续费(美元) 按址投递  13.00 电话/电报通知 3.00 附言 最低收费2.00,10个字内按2.00收费,超过10个字每个字0.20
2009-11-15 13:54:31
丁立萍
赠人玫瑰,手留余香
2009-11-15 00:46:43
蔡玉海
世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。
2009-11-14 21:25:27
liulisa
羡慕啊!确实不错!
2009-11-14 20:37:39
何泳
恩,这个就是好的领导以及好的管理者,要为自己的员工负责,这样的话,管理管理到时就会变成无为而治,不用做什么就可以把大家的心统一在一起,共同发力。 之前在创业团队做管理,因为自身的原因,没能力伟创业人员搭建好平台,蛮惭愧的,以我之见,对管理提几个小小的见解: 其实对于管理者来说,我觉得还应该为员工扫清前方的大的障碍,为员工搭建好一个好的平台可以让他们在这里自由发挥,这里起到了一个平台搭建者的作用,让大家有种虽然在打工,但是也有创业的感觉。 管理者应该是为员工服务的,他就像是一个后勤保障工作者,为大家服务。 管理者也是一个掌握方向的人,他要在危机没出现之前,提前把危机预防。 管理者的情商必须要达到很高,尤其是胸怀要做大,不要因为小事而经常发怒。 管理者要提升自己的个人魅力,这样的话,员工会越来越的喜欢上这家公司,为你而奋斗。
2009-11-14 20:36:44
马忍
每个人生命中都会遇见这样一个人,遇到了,切记要珍惜。
2009-11-14 19:52:54
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