是什么让一个年销售额提高了30%的公司半年时间迅速瓦解！

文/泰源管道配件

   这个公司就是上次我说的老给我打电话的上个工作的单位。这件事，也是通过在那工作的同事跟我说的，我不禁感叹这也太快了吧。

  我的上个工作的单位是一个做保暖内衣的公司有自己的品牌，而且在全市下县的所有商场均设有柜台，而且在市里的各大商场也设有专柜，不但这样，市里的加盟店有两家，自己开的专卖 店也有两家。我是去年的6月份进入这家公司的，当时的员工也有差不多十多个的样子，有业务、会计、仓库，每个人的工作量特别大，刚进去的时候不太了解公司的管理模式，所以总是发现公司在频繁招工。随后，公司又招进来几名员工，慢慢地公司的人员越来越壮大。而且，每个人的干劲也十足，毕竟里面有好多新鲜血液。

  因为是做服装行业的属于商业模式，所以平时的休假基本上没有，记得那个时候的我每个月才休两天的班，工作内容也分工不明确，而且平时老是克扣员工的工资。那一年是我工作的最忙碌的一年。进入冬季之后，保暖内衣行业进入旺季，我是公司的客服人员，因为人手缺少，平时业务不出去跑业务的都要去仓库配货，我也不例外。而且有时还要去各个专卖店盯销售，虽然工作量之大，但是老板好像还不满意一样，天天动不动就跟员工发脾气。惹的每个员工在背后都是怨声载道，都想辞职不做了。不过顾及着进公司时每人压了四百块的压金，在加上进入旺季了，老板开会时表明有丰厚的提成，所以都忍下来了。

  不久，由于他的产品质量太差而且号码加工的时候有点偏向于南方人的体形偏小，再加上花色不全，很快被其他的保暖压了下去，销售额迅速下降。于是，他就让我们公司里除了会计每个人都分组，每周下县去做活动，无一例外。可想而知，那个冬天在外面做活动是多冷啊。不过，虽然这样我们还是尽心的做，因为卖的提成都有我们的一份。

  就这样，在年终总结大会上，老板表明公司的业绩相比去年提升了30%，我们个个心里感叹，唉，就你这质量的我们能卖出去就不错了，而且又给你卖的这么好，总得给我们多点福利吧。可是，事与愿违，自己口中明明讲提升了30%，最后确还是来一句赔钱。不但克扣了业务的提成，而且连我淘宝的提成也克扣了一半，气的我是实在不想做了。（原来，他是怕我们年后都不来了，所以先把钱压下来。）

  但是，过了年回来我就因为家中有事为由提交了辞职报告，我明白这个地方不能久待，长此以往下去迟早坏事。现在想想那时真是走对了，听同事说我是走的最顺利的一个，后面的同事也都慢慢地离职了，不过工资都被克扣下来，逼的大家宁愿不要工资也要离开。竟然闹到如此地步，唉。。。。。。

  现在，我这个同事也离职了，听她说现在公司里就剩下一个会计了，估计也做不长了。而且在市里的各个专柜都撤柜了，专卖店也盘给了别人，真是人去楼空啊。

  现在想想，如果老板当初不这样对待员工，我想他的公司也能长久一点。但是，即然这样他还不知回改，虽然心已明了，但是竟是没有想到如此之块，仅仅6个月的时间，就让一个公司从天堂落到地狱，迅速瓦解啊！突然想起了那一句老话：船能载舟，亦能覆舟。