面试时如何谈薪水问题

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面试时如何谈薪水问题

李凤

浏览：312 发布时间：2009-07-29

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应聘一家公司，首先您要具备加入该公司的"资格"，这是主考官最容易提到的问题。能否很好地回
答这个问题，将在很大程度上决定您的成功与否。
WHAT SALARY DO YOU EXPECT?
在任何面试当中，薪金待遇问题都是一个敏感的问题，如何与主考官在这个问题上进行沟通，是每一位求职者共同面对的难题。我们先来看看主考官是怎么问的:
"What salary do you expect? "
或者:
"How much money are you looking for?"
"您期望的薪金是多少?"
　　如果您是初次找工作,而且想尽快找到,不妨这样说:
"This will be my first job and I lack experience, so I hesitate to suggest a salary."
"由于这是我第一次在外面找工作,而且我又没什么经验,所以我不太愿意谈多少薪金。"
或者说:
"I don't mind if I start with a low salary because it is my first time to hunt for a job and I lack experience. I'll leave it to you, because I'm not in the position to ask for a certain salary at present."
"我不太在意薪金低一点, 因为这是我首次找工作，而且我又没有什么工作经验。由您来决定好了, 因为目前我还没有资格来讲一定要多少薪水。"
您这样回答,有可能反而给主考官留下好的印象, 至少能让他感到您还是比较诚恳的。如果您已经有了一定的工作经验, 就可以用更多的方式来回答:
"I think we can reach an agreement on the salary if I can be sure that there is a good chance to advance in this company."
"如果在这个公司里有利于我的发展的话,薪金问题好解决。"
或者:
"I believe you must have a standard starting salary which should be satisfactory."
"我想你们一定有一个标准的起薪,总会应该使一般人满意的。"
如果您的知识、经验已达到了一个很高的层次，您的要求就可以更直接一些：
"I am making RMB2000 a month at my present work. I should expect not lower than RMB3000 a month."
"我目前的工作是每月2000元，我希望最低能拿到3000元。"
只要要求提得合理，直接的方式并不会影响面试官对你的看法。相反，如果你表现出色，面试官会对你的要求给予认真的考虑的。你也可以给出你要求高薪的理由，让公司出钱出得"心服口服。"
"One good qualified man is better than a score of men. I can handle this work quite easily by myself and you will end up saving money if you pay me RMB4000 a month."
"一个能干的人比得过一群无用的人。我觉得我一个人就能干好这项工作，这样一看，如果给我的月薪是4000元的话，您反而能省不少钱。"
只要根据自己的实际情况，选择适当的回答方式，相信大家都能获得满意的结果。