外贸社区
大家看看这修改后的外贸合同，务必畅所欲言！！！
乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、合同期限：
本合同自 2008年 12月1 日 起至 2010年12月1日止，合同期限为 两 年。二、工作内容和纪律 （1）、上班时间：每天早上9：00时至12：00时，中午14：00时上班至18：00时吃晚饭，晚上19：00时至21：00分。乙方每月按公司规定的时间休息。特殊情况需要加班的另算加班工资，加班费按每小时8.00元计算，或者给予相应休息时间作为补偿。特殊节假日，公司另行通知。（2）、具体工作内容：阿里巴巴国际网站日常管理和维护（即中国供应商的商铺管理）；处理客人询盘，报价；开发新客户，联系跟进老客户；给新老客户寄送样品；处理客户订单；跟进订单生产，并制定相关外贸单证合同；处理相关表格资料；接待客户，接听业务电话等。（3）、乙方在合同期间应积极开拓外贸市场及跟踪好甲方原有国外客户和订单，在当天没有完成的工作，应自觉加班完成工作任务后才能下班。（4）、乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班，服从上级管理，努力学习钻研本岗位业务，爱惜公物、团结互助、不得推卸责任，认真完成本岗位工作，履行员工守则，积极提出合理化建议。工作时间禁止做与工作无关的事情，如有违反者每次罚款50元；累犯者依情加重处罚。
（5）、乙方与客户沟通的软件帐号及邮箱必须使用公司规定的，严禁使用私人帐号。乙方所用的沟通软件帐号及邮箱等公司资料在离职时必须全部交由公司，否则所有违约金将不退还。（6）、乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，不得在同行前透漏产品技术、价格、客户信息等。三、劳动报酬
甲方与乙方协商确定的劳动报酬形式如下：
1、底薪+奖金。（20万元人民币以下订单全部按奖金发放，不计提成，具体方法如下）
A，5万元以下订单奖金按1%发放；每月业务订单5-10万人民币以内，每张订单奖金500元；，订单11-15万人民币以内，每张订单奖金1000元；订单15-20万人民币以内，每张订单奖金1500元；B，如连续四个月没有订单，每月减底薪500元，并根据该员工的工作表现考虑终止该合同（特殊原因除外）。2、无底薪提成方案：（订单20万元以上全部只计提成，不发底薪，具体方法如下） C，订单20-45万人民币以内，按照2.0%提成；D，订单45-65万人民币以内，按照2.5%提成；E，订单65万人民币以上全部按照3%提成；
F，一个季度累计完成100万元人民币，额外奖金3000元人民币每季；（三个月为一个季度，额外奖金在每个季度后发放。）
G，年度个人完成400万人民币以上定单，额外年终奖金1万元人民币每年；H，铝质铁质贴纸杆、铝质刻花杆和外厂加工的铁方轨、铁工字轨、铁伸缩轨等低利润产品，按底薪＋奖金的形式计算工资。具体奖金额度由订单大小和毛利润的多少来定夺。（如本月订单全部为低利润产品按底薪加奖金计算工资，如二者都有，取应得提成后再给予一定比例的奖金。）
I，除以上提成方案外，展厅来访外贸客户和中文站由其他业务员谈来的需即时翻译的国外客户，乙方需主动跟进，并同样有义务作好一切服务，此类订单不论大小，全部计提0.5%作为奖金。（公司老客户除外）
四、聘用合同变更解除和终止
（1）、甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。
（2）、如果乙方想解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（3）、在合同期未满辞职的，乙方须承担违约责任：违约金只退回一半，并且还需支付甲方两个月工资的违约赔偿。（此款用于乙方突然离职后公司重新招人并培养人才的费用补偿。）（4）、乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。
（5）、合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。（6）、甲方在合同期内只负责给乙方购买人身意外保险，乙方的社保医保甲方在合同期内不承担任何费用，均由乙方自行承担。
五、违约责任和违约金 （1）、由于本行业的特殊性，所以甲方必须扣压乙方部分提成作为违约金，扣压办法如下：A,乙方工资达到3000元以上5000元以下的扣500元每月。B,乙方工资达到5000元以上的扣压1000元每月。扣满1万元人民币为止，所扣违约压金如乙方没有违反本合同，将在合同期满全部退还给乙方。（2）、乙方在离职时若恶意删除公司客户资料和一切商业资料或者不能有效提供在工作期间所用的邮箱密码，做到完美交接，而影响下一任即时进入工作则视为违约。甲方扣除所有违约金外根据其所产生的后果和责任大小，保留进一步维权的权力。（3）、乙方在合同期间，中途离开公司，或超假三天不回公司上班，甲方作自动离职处理，乙方所剩余的工资及违约金甲方将不退还。
（4）、甲方若故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，甲方应负违约责任，乙方可得到两个月工资的违约赔偿；并且可即时终止合同，相应的违约金甲方无条件退回给乙方。 六、双方约定的其它事项 （1）、乙方在工作期间内，由甲方负责提供食宿，如在外面租房，甲方给予乙方50元每月补贴。为保证乙方的人身安全，禁止晚间前往歌舞厅、网吧及其它娱乐场所玩乐,违章而造成的一切后果乙方自负。
（2）、乙方在合同期满没有续签离职后，两年内不得从事本行业，否则追究乙方泄露甲方商业秘密之法律责任。
（3）、乙方在试用期间内(试用期三个月)不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。
以上条款如有未尽事宜，双方可协商议定。本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方（签名、章）： 乙方（签名、手指模）： 签约时间2008
虢艳
有啦各位的鼓励，我决定要为自己的权益而战啦，明天就和老板谈！！！
谢谢
2008-12-10 18:14:39
王倩
你们老板是个神经病。这样的老板，别给他干了。
2008-12-09 14:40:08
liuandy
别干了，再干也没有前途，公司一定要有平台，有老员工，你才能更快的成长，不要浪费自己时间，我的建议
2008-12-09 14:02:05
虢艳
谢谢大家的参与。我们的公司是个私人小工厂，外贸才起步，以前是外贸公司代理的，外贸出口额每年也不过100-200万， 我们的客户要自己在网上开发，跟进。。。。总之所有的工作我们全包，而且就两人，工作时间10：30am 到晚上10：30，超长时间，每个礼拜休息一天。。我都迷茫啦，工作环境不好，业务难做，没人交流（就我和我的女同事，每天四目相望），老板给我们的目标定为近千万。。。。。唉，
2008-12-09 13:23:28
liuandy
打死也不签，考虑的都是老板的利益。
2008-12-09 13:14:45
张军
呵呵，头疼！
2008-12-09 13:08:16
zhangkevin
有人签这个合同吗
2008-12-09 12:45:14
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